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2024泸州市人民医院招聘报名指南
2024-02-20 17:35【我要纠错】

【导语】:泸州市人民医院今(20)日发布公告,因业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,涵盖临床、行政、护士等岗位,报名时间将于3月1日截止,找工作的小伙伴抓紧时间哦!

  泸州市人民医院招聘

  岗位信息

图源:泸州市人民医院

  报名时间

  即日起至3月1日17:30

  报名方式

  现场报名

  泸州市人民医院沙茜院区信息楼5楼509室

  工作人员报名

  (一)报名方式

  1.报名方式:现场报名和网络报名方式进行

  (1)现场报名至泸州市江阳区酒谷大道二段316号,泸州市人民医院沙茜院区信息楼509组织人事部办公室。

  (2)网络报名将报名所需材料电子版扫描后投递至招聘单位联系人邮箱Lzsrmyyrsk@163.com(邮件标题格式为:姓名+应聘岗位+毕业院校及专业)。

  2.报名时间:即日起至2024年3月1日17:30(现场报名时间上午8:30-12:00,下午14:30-18:00周末、法定节假日除外)

  联系人:曾老师、李老师

  联系电话:0830-2286878

  3.报名提交资料:

  (1)个人简历一份;

  (2)身份证、近期一寸免冠正面彩色照片1张、学历证、学位证、执业证书、资格证书(现场报名审原件、收复印件1份);

  (3)学信网学历查询结果打印表;

  (4)填写《泸州市人民医院编外招聘人员报名登记表》(附件2)。

  (二)资格审查

  根据报名所提交资料信息,由组织人事部、纪检监察室对应聘资格进行审查。

  (三)考试

  此次招聘方式为面试(面试地点和时间另行通知)

  (四)体检

  根据面试情况,按岗位招聘名额等额进入体检。由医院统一组织,体检标准参照公务员。体检费由应聘者自行承担。

  (五)公示

  通过面试和体检人员名单在院内公示栏公示5个工作日

  (六)办理聘用手续

  1.拟聘用经公示无异议的为我院聘用人员,我院将公布聘用人员名单,按有关规定聘用人员先签订职工登记表,上岗,试用期为二个月;2024届应届毕业生先签署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,规培结业生签署《泸州市人民医院引进普通高等学校毕业生(规培生)意向就业协议书》,毕业后2周之内办理入职手续。

  2.试用期满后,我院与聘用人员签订用工协议。

  护士报名

  一、报名时间和方式

  (一)报名时间:2024年2月19日——3月1日(截止时间为3月1日18:00周末及法定节假日除外)

  (二)报名方式:现场报名

  (三)报名地点:泸州市人民医院沙茜院区信息楼5楼509室

  (四)报名注意事项:

  报名所提供材料信息须真实、有效,如有不符,一经查实,即取消考试、录取等资格。报名材料如下:

  应届生准备材料

  必备一:《报名登记表》(附件)

  必备二:身份证原件及复印件

  必备三:在校成绩单原件及复印件

  必备四:个人简历

  必备五:护理学初级(士)《卫生专业技术资格》证书原件及复印件或护士执业资格考试成绩合格证明

  必备六:教育部学历证书电子注册备案表(学信网)

  往届生准备材料

  必备一:《报名登记表》(附件)

  必备二:身份证原件及复印件

  必备三:护理专业毕业证书及学位证书、规培结业证书原件及复印件

  必备四:护士资格证或护士资格考试合格证明、护士执业证书原件及复印件

  必备五:个人简历

  必备六:教育部学历证书电子注册备案表(学信网)

  (四)考试安排:

  时间拟定于3月中、下旬,具体考试安排考前一周在官网另行通知。‍

  二、招聘程序及内容

  医院根据报名情况,对申报材料进行资格审查,审查合格的,通知其参加医院统一组织的理论考试(具体时间安排,在泸州市人民医院网页上另行通知)

  本次考核采取笔试+面试的方式进行,总成绩=理论考试(30%)+技能考试(30%)+面试(40%)

  (一)理论考试:医学护理相关专业知识。

  (二)技能考核:基础护理操作

  (三)面试:重点考核临床思维、应变能力、表达、礼仪等个人综合素质。

  根据笔理论考试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:2比例确定人选进入技能考核和面试。

  (四)录取:根据综合成绩从高分到低分的原则择优录取,将拟录取对象在泸州市人民医院网页公示5个工作日,公示无异议后,进入健康体检程序。

  (五)健康体检:由医院统一组织,费用自理。体检合格后,在泸州市人民医院网页公示5个工作日无异议后,公布拟录取对象名单。

  (六)递补:因个人等原因放弃出现的空额,有递补对象的,我院按规定依次递补一次。

  (七)试用及聘用:公示无异议的人员,我院按规定程序先进行试用,试用期为2个月,试用期满考核合格后签订劳动合同。试用人员如系其他单位的工作人员,应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同,不能在30日之内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予试用。

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